Archiv für die Kategorie 'imedo Intern'

imedo – Zahl des Monats: 82 Millionen

82 Millionen ist unsere Zahl des Monats, denn 82 Millionen Einblendungen von DocSense-Anzeigen konnten wir seit dem 24.August 2011 verzeichnen.

DocSense – das sind themenspezifisch und lokal ausgesteuerte Anzeigen, die Menschen, die zu Gesundheitsthemen recherchieren, auf passende Ärzte aus der imedo Arztsuche hinweisen. Dabei nutzen die DocSense-Anzeigen von imedo das gleiche Prinzip wie auch Googles AdSense. Was bei Google Standard ist, führten die innovativen Berliner auch für ihre mehr als 250.000 Ärzte, Zahnärzte und Heilpraktiker ein. DocSense-Anzeigen funktionieren kontextuell – die Arztprofile werden zur Suchanfrage passend bereitgestellt. In einem Forum für Kinderwunschfragen zum Beispiel einer in Köln suchenden Patientin werden über die DocSense-Anzeigen Arztprofile für Frauenärzte in Köln angezeigt.

Die DocSense-Anzeigen sind in bekannten Patientencommunitys und Gesundheitsportalen wie cyberdoktor, Zahnforum.org, med2click und viele weiteren platziert. Gerade diese Verbindung von hochwertigen Gesundheitsinformationen mit der Arztsuche unterstützt die Patienten, die für sie besten Gesundheitsentscheidungen zu treffen und gut informiert und weniger unsicher eine ärztliche Praxis aufzusuchen.

Diese Kooperationen und Integrationen von DocSense unterstützen Ärzte bei ihrem Online-Praxismarketing. imedo bringt Ärzte dorthin, wo ihre Patienten im Netz sind.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start ins Wochenende!

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med2click und imedo – mehr Reichweite und mehr hochwertige Inhalte für Ärzte und Patienten

imedo startet ins neue Jahr mit einer frischen Kooperation und vergrößert sein Serviceangebot für Ärzte und Patienten

imedo arbeitet seit Januar mit einem weiteren, hochwertigen Kooperationspartner zusammen. med2click ist eine Online-Community für medizinische Fachkreise und ein umfassendes, deutschsprachiges Online-Nachschlagewerk für klinische Medizin. Mit mehr als 3,3 Millionen Page Impressions auf med2click und ca. 80-100 täglichen Downloads der iPhone- / iPad-App ist med2click ein gut frequentiertes Angebot an Ärzte, Medizinstudenten und medizinisches Fachpersonal.

“Durch die Zusammenarbeit mit imedo, einem sehr beliebten, deutschen Patientenportal, erreichen wir über die medizinischen Inhalte für Ärzte auch interessierte Patienten, die mögliche Spezialisten vor Ort angezeigt bekommen. Damit leisten wir gleichzeitig einen Beitrag zur Verbesserung der medizinischen Versorgungsqualität“, so Dr. Cüneyt Gündogan, Gründer von med2click.

imedo gewinnt mit dieser Kooperation erneut erheblich an Reichweite und setzt so den Wachstumstrend vom letzten Jahr konsequent fort. Die imedo Arztsuche und die DocSense®-Anzeigen sind auf den med2click-Webseiten integriert und einmal mehr bringt imedo Ärzte mit ihren Premium-Profilen dahin, wo Patienten zu Gesundheitsthemen recherchieren und ihre Ärzte suchen.

„med2click bietet hochwertigen Inhalt, der von Ärzten für Ärzte erstellt wird und aus unserer Sicht auch für jeden mündigen und gesundheitsinteressierten Patienten spannende Informationen bietet. Das Interesse, sich im Internet über Gesundheitsthemen zu informieren, nimmt zu. Inzwischen recherchieren, laut der MSL-Studie „Virtuelles Wartezimmer“ von 2011, 41 Prozent der Deutschen noch vor einem Arztbesuch zu Gesundheitsthemen im Internet. Wir freuen uns dazu beizutragen, dass noch mehr Gesundheitsinteressierten medizinisch fundierte Informationen zur Verfügung stehen.“, so Christian Angele, Geschäftsführer von imedo.

Für das med2click-Online-Nachschlagewerk arbeitet ein großes Autorenteam aus Fachärzten, ausgewählten Autoren und Experten daran, den Nutzern die größtmögliche Qualität und Aktualität der bereitgestellten Informationen zu gewährleisten. Von diesem fachlich hochwertigen Service profitieren auch die Nutzer der Suche auf den imedo-Webseiten. Dort werden jetzt die Inhalte des med2click-Online-Nachschlagewerks als Suchergebnisse angeboten und stehen allen Suchenden zur Verfügung, zusätzlich zu den imedo-Informationsangeboten, wie dem Laborwerte- oder dem Medizinlexikon, Beiträgen aus der Community oder aus anderen hochwertigen Informationsangeboten unserer Kooperationspartner.

P.S. Für medizinische Fachkreise lohnt sich ein Blick auf die med2click-Webseite zurzeit sogar doppelt. Aktuell wird dort eine Umfrage durchgeführt. Als Belohnung wird ein iPad2 verlost. Viel Glück!

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EAF-Workshop bei imedo: Wie man Personalgewinnung durch Gleichberechtigung optimiert

Ein Bericht von Alessandro Di Dedda, Personalreferent bei imedo, über den EAF-Workshop bei imedo zur Bedeutung der Gleichberechtigung oder wie man mit etwas Feintuning sein Recruiting verbessern kann.

Am 13. Dezember 2011 haben wir uns sehr gefreut, Frau Mahler Walther und Frau Stein der EAF (Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V.) in unserem neuen Büro begrüssen zu können.

Frau Mahler Walther, stellvertretende Geschäftsführerin der EAF, hat uns einen Workshop zum Thema Gender, Diversity und Gleichberechtigung angeboten. Dieser Workshop war das Ergebnis einer ad hoc durchgeführten Analyse von imedo als Arbeitgeber; die Erstanalyse umfasste unsere Strategie und Erfolge in den Bereichen der Personalgewinnung und des Talentmanagements sowie die Gestaltung unserer Arbeitszeiten, unser Vergütungsmodell und generell unsere Unternehmenskultur.
Es handelte sich um Themen, die grundsätzlich jedes Unternehmen betreffen. Fragen wie:

  • Sind die Inhalte unserer Karriereseite (mittelbar oder unmittelbar) diskriminierend?
  • Wie viele unserer Mitarbeiter haben das Bedürfnis an flexiblen Arbeitszeitmodellen?
  • Wie ist die Qualität des Arbeitsumfelds?
  • Bieten wir genug Raum für die Entwicklung eigener Projekte?

Anhand von statistischen Daten waren wir dann in der Lage, die Haupttrends im Auge zu fassen und somit unseren Stand einzuschätzen: In Deutschland wünschen sich 41% der Mütter und 60% der Väter von Kindern unter 18 Jahren kürzere Arbeitszeiten, um sich der Familie zu widmen. Da facto wird dieser Trend durch weitere Zahlen bestätigt: 77% der arbeitstätigen Eltern zwischen 25 und 39 und 70% der Beschäftigen ohne Kinder bevorzugen dem finanziellen Faktor ein flexibles bzw. familienfreundliches Arbeitszeitmodell.
Die Arbeitnehmer von heute wünschen sich eine familienfreundliche Personalpolitik, die in der Lage ist, ihren praktischen Bedürfnissen entgegen zu kommen.

In diesem Kontext kann sich der Arbeitgeber diverse Angebote überlegen, die das Ziel verfolgen, die Work-Life-Balance seiner Angestellten unmittelbar zu verbessern und mittelbar ihre Arbeitsmotivation zu steigern. Hierfür spielen eine zentrale Rolle die sogenannten „nichtmonetäre“ Leistungen. Oft punkten Arbeitgeber bei ihren Mitarbeitern durch sehr einfache Initiativen: Homeoffice- und Teilzeitangebote, das Angebot von Wiedereinstiegschancen in den Beruf, leistungsgerechte Vergütung, etc.
Eine proaktive Kommunikation ist in der Regel die erste Voraussetzung für die erfolgreiche Implementierung solcher Maßnahmen, die sich als Ergebnisorientierung und „Vertrauenskapital“ in der Unternehmenskultur verwirklichen und etablieren. Frau Walther und die EAF schätzen das Return on Investment von einer gleichberechtigungsfitten Personalpolitik um die 25%.

Im Rahmen der Unternehmensberatung entstand eine sehr interessante Diskussion, deren Ziel war, unsere schon sehr guten Ergebnisse in puncto Gleichberechtigung zu optimieren. Wir haben festgestellt, dass die von imedo getroffenen Entscheidungen bereits ein hohes Arbeitsqualitätsniveau ermöglicht haben. Auch wenn wir keine grundsätzlich freien Arbeitszeiten anbieten, haben dennoch viele Mitarbeiter einen individuell gestalteten Vertrag, der zu ihren Bedürfnissen passt. Der Weg zum Optimum ist bekanntlich lang und steil und wir arbeiten jeden Tag an der Arbeits- und Lebensqualität unseres Teams.

Wir haben uns auf den Workshop sehr gefreut und empfehlen die EAF an jedes Unternehmen, das an den qualitativen Erfolgsfaktoren seiner Personalpolitik arbeiten möchte.

EAF | Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin e.V.

Schumannstraße 5
10117 Berlin
Tel.: +49 (0)30 – 28879840
Fax: +49 (0)30 – 28879859
Mail: info@eaf-berlin.de

Arbeiten bei imedo? Zu den Jobangeboten

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…heute vor 5 Jahren: Happy Birthday imedo

Heute vor 5 Jahren war ich zwar noch nicht dabei, aber da ging alles los. Thomas, Hendrik, Christian und Christian haben sich zusammengetan um ihr bisher größtes Projekt anzugehen. Christian Angele hatte schon verschiedene amerikanische Gesundheitsseiten analysiert und war festen Willens, sowas brauchen wir auch in Deutschland: ein Facebook für Patienten. Wer Christian kennt, weiss, keiner kann seinem Charme widerstehen und so hat er kurzer Hand bei seinen Ex-Klassenkameraden und aktuellen Studienfreunden Recruiting betrieben.

Bei einem Vortrag an der HHL hatte er zuvor Lukasz Gadowski kennengelernt, der ihn motivierte: “Egal was Du machen willst, ich bin dabei”. Genau so locker und unkompliziert wurde auch das erste Geld überwiesen, Server gemietet, Computer und das Nötigste gekauft. In nur 8 Wochen geprägt von 24-Stunden-Tagen, programmierten Hendrik und Thomas die erste Version von imedo. Das verwendete Web-Framework Ruby on Rails ermöglichte das und war damals ein noch relativ junges Phänomen.

Mit Lukasz’ Unterstützung wurde, dann das who is who der deutschen Business-Angel-Szene an Bord genommen und imedo war fortan auf allen Kanälen zu finden. Von der Wirtschaftswoche als eines der Startups, das man sich merken muss nominiert, folgten Gründerpreise und viele spannende Neuheiten. Doch während die Seite und die Nutzerzahlen täglich wuchsen – machten sich Christian und Christian auf die Suche nach einem großen Investor. Nach ca. 30 Pitches und diversen Angeboten entschied man sich für ein großes wenig bekanntes Family Office, welches von der Anlagestrategie und den Branchenerfahrungen perfekt zu imedo paßt. Seit Winter 2007 kann das imedo Team nun auf die Gebrüder Strüngmann samt Management Team zählen.

 

Christian Angele Thomas Kadauke Hendrik Volkmer Christian Lautner

das imedo Gründerteam: Hendrik, Christian L., Thomas und Christian A.

Da irgendjemand, ich glaube das war ich, im fernen Mühlheim a. d. Ruhr gehört hatte, das Internetfirmen am besten in Berlin gedeihen und so das Angel Netzwerk am besten eingespannt werden kann, wurde zum Januar 2008 nach Berlin umgezogen. Die ersten festen Mitarbeiter und zwei BA-Studentinnen wurden verpackt und im Do-it-Yourself-Verfahren nach Berlin verfrachtet. Die ersten Kontakte fruchteten schon bei der Bürovermittlung und so konnte das wunderschöne, wenn auch nicht immer ganz regendichte Büro von Wazap im DomAquareé günstig übernommen werden.

2008 stand dann ganz unterm Zeichen des Community-Wachstums, es wurden Selbsthilfegruppen kontaktiert, Nutzer angeschrieben, betreut, Livetreffen geplant und auch die imedo-Plattform weiter entwickelt. Neben einem Medizinlexikon, einem Selbsthilfegruppenverzeichnis und verschiendenen kleineren Serviceangeboten wurde die Arztsuche, deren Grundlage bereits im Juni 2007 gelegt wurde, rundum erneuert.

Außerdem wurde in dieser Zeit auch eine sehr ausgeklügelte Suche entwickelt. Gemeinsam mit Wissenschaftlern der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg wurde eine semantische Suche entwickelt. Diese Suche analysiert die Inhalte der imedo-Plattform und erlaubt beispielsweise die Suche nach Synonymen. So wird Laien der Zugang zu medizinischen Themen ermöglicht.

Von Produktseite war sicher dieser erste große und danach auch einzige große Relaunch der Höhepunkt. Um gemeinsam diesen Fortschritt zu feiern und das Team weiter zusammenzuschweissen, sind wir alle gemeinsam nach Mallorca geflogen. Auch wenn wir die Videokamera vergessen haben, war die Stimmung gut und ausgelassen und trotz Erschöpfung kamen alle gut gelaunt und motiviert zurück. Bei dieser Reise war ich das erste Mal offiziell zu Gast, bis dato eher Coach und Mentor im Hintergrund, manche sagten auch “das ist Julia, die Patentante von imedo” (© Oliver Beste).

In 2009 hatte die ersten Testläufe für die Vermarktung der Arztsuche  ein junges und dynamisches Männerteam rund um Stephan Mehdorn übernommen. Stephan war es auch, der mich fragte, ob ich nicht ein weiteres Team rund um das Thema Ärztevertrieb aufbauen möchte.

Gesagt getan, zunächst in Teilzeit (was für einen Unternehmer halbes Geld und volle Zeit bedeutet) wurden die ersten externen Vertriebsmitarbeiter für das neue Sales & Service Team gesucht. Der Name war schon damals Programm, es sollte verkauft und betreut werden, alles aus einem Team.

Mit einem Team von 5 Mitarbeitern haben wir dann im Herbst 2009 mit dem Ärztesales gestartet, während der Rest der Mannschaft  Plattform, Arztsuche etc. weiter optimierte und erste Infocenter für unsere Webseite baute.

Anfang 2010 habe ich dann das Team wie geplant an einen jungen Teamleiter übergeben, der von nun an den weiteren Aufbau des Teams übernehmen sollte. Aus der Ferne habe ich noch ein bisschen geholfen, mich aber erst mal anderen Aufgaben und Plänen gewidmet. Neben einem Umzug, wegen nachhaltigem Regen, in den 3. Stock, mit unserer ersten eigenen Küche und Platz für den Kicker haben wir in der Zeit viele verschiedene Dinge ausprobiert.

Immer wieder faszinierend dabei war, wie viele Ideen Christian aus anderen Branchen und Ländern entdeckt und adaptiert hat, so dass wir testen konnten, ob das auch unseren Nutzern gefällt.

Etwas später im Jahr erreichte mich dann an Anruf von den vier Jungs, ob ich mir nicht vorstellen könnte, ganz zu imedo zu kommen. Wow, was für eine Frage! Ich war schon immer inspiriert von der Dynamik und dem Anspruch des imedo-Teams, immer das Beste zu leisten, dass ich mich natürlich geschmeichelt gefühlt habe.

Nach einigen Gespräch, was denn der Wunsch und die Erwartungen an mich wären, habe ich im Mai angefangen, an der Zukunft von imedo zu arbeiten. Gemeinsam mit den Gründern haben wir die Schwerpunkte für die nächste Zeit und die Organisationsstruktur festgelegt. Da mich alle Mitarbeiter schon kannten und ich viele sogar mit eingestellt hatte, war es für alle nur eine kleine Umstellung. Thomas und Hendrik haben sich von dem Moment an mehr auf das Entwicklungsthema als auf die Geschäftsführung konzentriert. Und die Christians und ich um die strategischen Aufgaben. Von nun an wollten wir uns auch ganz auf das Thema Arztsuche konzentrierten. Nach einer Ehe auf Probe haben wir dann zum Jahresende auch das GO der Investoren und Businessangels bekommen, mich als Geschäftsführerin zu berufen. Hendrik hatte sich zwischenzeitlich überlegt andere Herausforderungen in seinem Leben zu suchen. Christian Lautner wollte gerne noch sein Jurastudium abschließen, so dass wir seit 2011 mit verkleinertem Gründerteam dabei sind, die Ärztelandschaft zu erobern. Seit 2011 führen Christian und ich das Unternehmen zusammen, während er anfänglich vermehrt Vertrieb gemacht hat. Da er die meisten Krankenkassen und Pharmafirmen nun persönlich kennt, ist er nun endlich und überwiegend für die Weiterentwicklung der imedo Produkte verantwortlich. Meine Aufgabe ist es, das Team, das wir nun erfolgreich und stabil aufgebaut haben, zusammen zu halten und bei der Arbeit zu unterstützen. Mit rund 20 Mitarbeitern mit verschiedensten Ausbildungen und sogar einem Auszubildenden sind wir gut aufgestellt, um  eine sehr gute Arztsuche mit vielen Informationen rund um unsere Premiumärzte zu werden. Aber das ist nur der erste Schritt, wir bleiben und wollen immer mehr, die Seite sein, auf der sich ein Patient zu seinen Gesundheitsthemen informieren kann, um dann die beste für ihn mögliche Gesundheitsentscheidung zu treffen.

Am 1. April 2007 sind wir mit imedo.de online gegangen um Patienten zu helfen, sich zu vernetzen und sich zu informieren. Diesen Weg gehen wir weiter zum Wohle unserer aller Gesundheit.

Danke an unser Team und die Gründer für Euren unermüdlichen Einsatz für unsere Sache!

Ich bin gespannt, an was wir uns zum 10. Geburtstag erinnern dürfen.

 

Julia Derndinger : „Gesundheit, meine Sache!“

 

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Kennen Sie Ihren Arzt? – 1000ärzte-Interviews bei imedo

Hinter jedem Arzt steckt auch ein Mensch. Sie sind Familienväter, Leistungssportler, Briefmarkensammler – was wissen Sie über Ihren Arzt?

Sie können mit jedem Problem zu ihm kommen, teilweise sogar nachts, wenn er Bereitschaftsdienst hat. Aber wer steckt wirklich hinter dem Mann oder der Frau im weißen Kittel? Ihr Arzt ist für Sie da. Fragt Sie, wie es Ihnen geht und wie er Ihnen helfen kann. Haben Sie schon einmal Ihren Arzt gefragt, wie es ihm geht? Wissen Sie, warum er überhaupt Arzt geworden ist oder welches sein Lieblingshausmittel ist? Wahrscheinlich geht es Ihnen wie den meisten von uns: Private Einblicke in die Ansichten unserer Ärzte bekommen wir in den seltensten Fällen.

imedo hat täglich mit vielen Ärzten Kontakt, die sich in ihren Praxen quer durch Deutschland auch an langen und hektischen Tagen um die Belange ihrer Patienten kümmern. Wir waren neugierig und wollten mehr erfahren über die Menschen, die erst jahrelang studieren und sich dann ein Leben lang für ihre Patienten einsetzen.

Link zum vollständigen Interview mit Prof. Dr. Wessinghage

In der imedo Arztsuche findet man allein 174.805 approbierte Ärzte, dazu noch zahlreiche Zahnärzte, Heilpraktiker und in jeder Stadt gibt es sogenannte Premium-Ärzte, die ein wenig mehr über sich und ihre Praxis verraten. Fotos von Praxisräumen und Teammitgliedern helfen einen ersten Eindruck vom dem Arzt zu bekommen. „Ich möchte über jemanden, dem ich mein Leben anvertraue einfach mehr wissen und war neugierig“, so Julia Derndinger, Geschäftsführerin von imedo. „Aus diesem Grund haben die Seite www.1000ärzte.de ins Leben gerufen. Hier haben wir die Möglichkeit interessante Ärzte mit Hilfe eines kleinen Interviews persönlich vorzustellen, kostenlos für den Arzt und unabhängig davon, ob er bei uns ein Premium-Profil hat oder nicht.“

Neben der Frage, warum jemand überhaupt Arzt geworden ist oder welche Hausmittel er empfehlen würde, wird jeder Arzt gefragt, was er als Gesundheitsminister umsetzen würde. Die Antworten könnten nicht unterschiedlicher sein. Die Wenigsten würden den Job eintauschen wollen. Neben einem Schmunzeln, das einem fast zwangsläufig nach dem Lesen der Interviews auf den Lippen liegt, ist man in der Regel ein bisschen schlauer und ahnt, wer einem da gegenüber sitzt.

Sie wollen mehr von Ihren Lieblingsarzt / Lieblingsärztin wissen? Warum er seinen Beruf gewählt hat oder was er überhaupt vom Internet hält? Schicken Sie uns bitte Ihren Hinweis auf einen interessanten Arzt per Mail presse@imedo.de.

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imedo gewinnt mit dem DFV einen wichtigen Arztverband als Kooperationspartner

imedo wurde vom Deutschen Facharztverband e. V., DFV, ausgewählt, um den DFV-Mitgliedsärzten noch mehr Service bieten zu können.

Kurz vor Jahresende ist es dem imedo-Team gelungen, mit dem DFV einen exklusiven Kooperationsvertrag zu schließen. Ab Dezember genießen alle rund 80.000 Mitglieder des DFV spezielle Konditionen für einen Premiumeintrag in der imedo Arztsuche. imedo kommt seinem Ziel, die führende Arztsuche in Deutschland zu werden, damit einen großen Schritt näher.

Der DFV hat sich im letzten Jahr sehr eingehend mit den Themen Internet und Arztempfehlung auseinandergesetzt. „Für jeden, der der Zeit nicht hinterher laufen will, gilt es sich aktiv um einen modernen und rechtlich korrekten Internetauftritt zu kümmern.“, schreibt der DFV aktuelle an seine Mitglieder. Doch Arztbewertungsportal und die Dienstleistungen für Ärzte unterscheiden sich erheblich je nach Anbieter.

Wichtige Gründe für die Zusammenarbeit mit imedo
Die Gründe, warum der DFV sich für imedo als Kooperationspartner entscheiden hat, benennt der DFV wie folgt: „Bei der Vielzahl der Anbieter hat uns das Gesundheitsportal www.imedo.de am besten gefallen und qualitativ wie auch rechtlich überzeugt“. Besonders, dass imedos Arztsuche nur Empfehlungen zulässt und Schmähkritik durch die redaktionelle Prüfung aller Freitextempfehlungen verhindert sowie die große Reichweite der Arztsuche durch die Integration in große Onlineportale wie Spiegel.de, Zeit.de und Handelsblatt.com sind wichtige Indizien für einen leistungsstarken Kooperationspartner. imedo setzt auf starke Kooperationen und begrüsst die Möglichkeit, das Angebot für Premium-Profile möglichst vielen interessierten Ärzten zur Verfügung stellen zu können.

Der DFV ist die berufspolitische Vertretung für die in Deutschland niedergelassenen Fachärzte. Dabei versteht sich der DFV e.V. als Ansprechpartner für alle wirtschaftlichen, berufs- und auch sozialpolitischen sowie honorarpolitische Fragestellungen. Dem DFV gehören in dem sogenannten Potsdamer Runde e. V. unterschiedliche Berufsverbände wie Berufsverbände der Augenärzte (BVA), Chirurgen (BNC), Dermatologen (BVDD), Diabetologen (BVND), Frauenärzte (BVF), Gastroenterologen (bng), Hämato-Onkologen (BNHO), HNO-Ärzte (BVHNO), Orthopäden und Unfallchirurgen (BVOU), Pneumologen (BdP), Reha-Ärzte (BVPRM), Rheumatologen (BDRh), Urologen (BDU) sowie der ambulanten Operateure (BAO) und der Belegärzte als assoziierte Mitglieder.

Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

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Weihnachtsbäckerei mit den imedo-Kindern in Berlins kindereichstem Startup

Wir feiern zwei Weihnachtsfeiern! Eine für die Kleinen und eine für die Großen. Für die imedo-Kinder haben wir letzten Freiag eine Feier mit Plätzchen backen, Waffeln essen, Kakao und Weihnachtsmannbesuch veranstaltet. Bei imedo arbeiten 23 Experten für Praxismarketing, Key Account Manager und Assistenten, Geschäftsführer, Online Marketing Manager, Back Office, Pressereferenten, etc. und die hatten alle Hände zu tun, am Freitag nachmittag die 10 der 12 imedo-Kinder zu bespaßen.

Unsere Geschäftsführerin Julia Derndinger fand: “Es war eine tolle Gelegenheit alle Kinder aus dem Team kennenzulernen. Von vielen hatte ich natürlich schon gehört, aber live die Ähnlichkeiten zu sehen, war doch sehr lustig. Das Keksebacken war mit Abstand die lustigste imedo-Feier und wir werden das sicher bei Gelegenheit fortsetzten.”

Es wurden fleißig Plätzchen gebacken, geknetet, ausgestochen, dekoriert, Waffeln gebacken – ganz besondern Dank an unseren jüngsten Waffelbäckermeister – und sogar der Weihnachtsmann war da!

Ein Dankeschön gab es an dieser Stelle von beiden Geschäftsführern: “Christian und ich wollten damit einmal dem ganzen Team Danke sagen, für ein Jahr voller harter Arbeit, gelungenen Projekten und gutem Zusammenhalt.”, so Julia Derndinger.

Wer der Weihnachtsmann war, wird nicht verraten – aber vielleicht erkennt Ihr ihn ja nach einem Blick in unseren Flickr-Fotostream: Zum imedo Flickr-Fotostream.

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Weihnachtsgewinnspiel: Coaching für mehr Praxiserfolg von Tafuro & Team

Im Rahmen unseres Weihnachtsgewinnspiels verlosen wir exklusiv ein vierstündiges Praxiscoaching von Tafuro & Team, der auf Zahnärzte und Ärzte spezialisierten Coaching-Agentur mit Sitz in Hamburg.

Francesco Franco Tafuro ist seit 1994 in der Beratung und dem Training von Zahnarzt- und Arztpraxen tätig. Er gilt als einer der führenden Experten für erfolgreiche Praxisführung und Coaching in der (Dental-) Medizinbranche. Dörte Kruse, diplomierte Volkswirtin, ZFA und Business Coach (dvct) gründete 2007 gemeinsam mit Francesco Tafuro in Hamburg die Coachingagentur Tafuro & Team – Coaching, Consulting & Controlling für Zahnärzte und Ärzte. Zusammen haben sie mittlerweile weit mehr als 1000 Praxen im gesamten Bundesgebiet erfolgreich unterstützt.

Das Praxiscoaching soll die Ärzte unterstützen Stärken zu erkennen und Schwachstellen abzustellen, mit dem Ziel in weniger Arbeitszeit bessere Praxisergebnisse zu erzielen. Viele Ärzte wollen zudem Praxis und eigene Familie unter einen Hut bekommen. Die beiden Coaches Dörte Kruse und Franco Tafuro sehen es als Teil des Coachings, Wege zu finden, private und berufliche Ziele zu kombinieren und das langfistig angelegt und mit dem Arzt und Team des Arztes vor Ort durchgesprochen.

In 3 Schritten zum Ziel – Wie läuft ein PraxisCoaching ab?

Obwohl jeder Beratungsprozess einmalig ist, gibt es Ähnlichkeiten in fast jedem Praxiscoaching. Tafuro & Team haben es sich zur Aufgabe gemacht, Sie so einfach, schnell und effektiv wie möglich zum Ziel zu führen.

Schritt 1: Das persönliche Kennenlernen
In diesem Gespräch schildern Sie den Coaches ausführlich Ihre aktuelle Situation, Ihr Anliegen und Ihre Ziele. Sie werden darin unterstützt, dass dieser Termin für Sie eine erste Standortbestimmung wird. Und Sie erhalten das ausführliche Angebot über die notwendigen Maßnahmen bis zum Ziel. Hier entscheidet sich meistens schon, ob man sich gegenseitig schätzen, vertrauen und respektieren kann. Denn Coaching kann nur dann wirklich erfolgreich sein, wenn die Chemie stimmt.

Schritt 2: Die Zielanalyse und die Coaching-Strategie
Es wird möglichst genau bestimmt, was erreicht werden soll. In dieser Phase wird eine objektive Analyse vorgenommen, um auch alle Fakten Ihrer Praxis im Hinblick auf Ihre Ziele kritisch zu überprüfen. Geht es bei Ihnen um einen objektiven Check-Up Ihrer Praxis (Abläufe, Organisation, Mitarbeitersituation, Wirtschaftlichkeit etc.)? Wollen Sie wissen, wo Ihre Praxis steht? Tafuro & Team verschafft sich an 1 bis 3 Praxistagen diskret und professionell ein klares Bild. Die Ergebnisse werden dann ausführlich schriftlich zusammengefasst. Im persönlichen Dialog fixieren Tafuro & Team mit Ihnen gemeinsam die Strategie zum Ziel und den notwendigen Aktivitätenplan mit Terminen.

Schritt 3: Umsetzung: Coach & Control

Hier werden Teamworkshops, Beratungsseminare sowie Coachings mit Ihnen und Ihrem Team durchgeführt und die Veränderungen in Ihre Praxis implementiert. Effektives Veränderungsmanagement erfordert die Einbeziehung aller für das Ziel relevanten Persönlichkeiten. Tafuro & Team sichert Ihnen zusätzlich per Telefon oder auch per Mail das Erreichen Ihrer Zwischenziele und kontrolliert diese auch regelmäßig vor Ort. So wird ermittelt, welche Unterstützung Sie aktuell noch benötigen. Ziele, Methoden und Schwerpunkte werden überprüft und – wenn nötig – neu justiert. Welche Maßnahmen sich in Ihrem Praxiscoaching befinden könnten sehen Sie im Leistungsspektrum.

Welches spezifisches Thema Sie für Ihr individuelles Coaching auswählen, können Sie gemeinsam in Absprache mit Dörte Kruse und Franco Tafuro entscheiden. Egal, ob Teamtraining, Personalsuche oder Praxismarketing, Tafuro & Team berät Sie kompetent und individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.

Wie Sie an dem Gewinnspiel teilnehmen können, erfahren Sie im dazugehörigen Blogbeitrag: Es weihnachtet schon! Das imedo-Weihnachtsgewinnspiel

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“Fit für die Führung” – Esther Düweke über die Herausforderungen als Marketingleiterin

“Fit für die Führung”, so titelt das Interview, das Tanja Tricarico mit Esther Düweke geführt hat. Esther erzählt, wie sie sich mithilfe der Unterstüzung durch das Coaching der EAF (Europäische Akademie für Frauen) den Herausforderungen als Marketingteamleiterin stellt.

Esther Düweke ist bereits seit Ende 2007 bei imedo und hat miterlebt, wie das Unternehmen gewachsen ist und sich weiterentwickelt hat. Besonders der Bereich Online-Marketing mit all seinen Aspekten hat es der gelernten Medienwirtin angetan. Schon während des Studiums war für Esther klar, dass sie in Zukunft auch Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen und Projekte eigenverantwortlich gestalten will. Aber “Führung” wird an den meisten Unis nicht gelehrt. Als Anfang 2011 die Beförderung zur Marketingleiterin von imedo anstand, lag die Entscheidung nahe, an einem Coaching für Frauen in Führungspositionen teilzunehmen.

Das Coaching-Programm “Preparing Women to Lead” kombiniert Mentoring, Workshops der EAF und persönliche Betreuung durch eine leitungserfahrene Mentorin. Esther Düweke kann ihr Coachingprogramm nur empfehlen: “Jeder, der die Möglichkeit hat, von erfahrenen (Führungs-)Persönlichkeiten zu lernen, sollte sie nutzen. Ein neutraler Blick auf bestimmte Sachverhalte kann enorm helfen – manchmal reichen schon gezielte Fragen der Mentorin aus.”

Beim Wettstreit um die besten Arbeitskräfte wird es zunehmend für kleinere und mittelständische Unternehmen eine Rolle spielen, ob es eine Chancengleichheit für Männer und Frauen in den Firmen gibt. Besonders in Führungspositionen gibt es immer noch ein Ungleichgewicht von Männern und Frauen. Es müssen erst entsprechende Rahmenbedingungen und Voraussetzungen geschaffen werden. Und es fängt alles mit einem Umdenken an!

imedo schreibt zudem das Motto learn&grow und Fort- und Weiterbildungen im Unternehmen für alle Mitarbeiter (Berufseinsteiger wie auch alte Hasen) groß! Hier gibt es regelmäßig Schulungen für das ganze imedo-Team, wie das Kommunikationstraining für alle Mitarbeiter und individuelle Einzelcoachings zu ganz spezifischen Fragen.

Das komplette Interview “Fit für die Führung” können Sie in Berlin-maximal lesen.

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imedo bringt Ärzte zu ihren Patienten im Internet

DocSense auf Cyberdoktor integriert, dem Pionier auf dem Gebiet der Cyber-Medizin

Knapp 200.000 ärztlich moderierte Fragen und Antworten quer durch alle Fachgebiete und mehr als 600.000 Visits pro Monat weist Cyberdoktor auf. Gehen nur 10% der nach Gesundheitsinformationen und Austausch suchenden Patienten anschließend zu einem Arzt, handelt es sich um 60.000 Arztsuchende, die themenspezifisch und lokal ausgesteuert auf passende Ärzte in der imedo Arztsuche hingewiesen werden. Möglich wird dies durch die Einbindung von DocSense auf Cyberdoktor, der freundlichen Patientenberatung seit 1999.


„Die Einbindung von DocSense senkt für unsere Nutzer die Schwelle für den Schritt vom Laien- bzw. Online-Patientenberatungssystem zur Inanspruchnahme von ärztlichen Experten in einer Praxis, da von nun an auf einer festen augenfälligen Platzierung auf den Cyberdoktor-Seiten Ärzte in der Umgebung des Patienten mit Fotos prominent präsentiert werden. Patienten können so leichter einen Arzt finden, der ihren Bedürfnissen entspricht und ihn vor Ort aufsuchen.“, so Dr. Michael Bader, Geschäftsführer von Cyberdoktor.

Dabei nutzt DocSense von imedo das gleiche Prinzip wie auch Googles AdSense. Was bei Google Standard ist, führen die innovativen Berliner für ihre mehr als 250.000 Ärzte, Zahnärzte und Heilpraktiker ein. DocSense sind kontextuelle Anzeigen, bei denen zur Suchanfrage passende Inhalte bereitgestellt werden. So werden in einem Forum für Kinderwunschfragen einer in Köln suchenden Patientin über DocSense Arztprofile für Frauenärzte in Köln zur Verfügung gestellt.

„Wir sind froh, bei unserem innovativen Projekt mit einem so etablierten und bei Patienten und Ärzten so angesehenen Partner wie Cyberdoktor zusammenarbeiten zu können“, findet Julia Derndinger, Geschäftsführerin von imedo. Cyberdoktor verfolgt als erste Anlaufstelle für informationssuchende Patienten, das selbe Ziel wie auch imedo: Patienten unterstützen, die für sie besten Gesundheitsentscheidungen zu treffen. Patienten können dann gut informiert und weniger unsicher eine ärztliche Praxis aufsuchen.

Bei der Online-Patientenberatung mit ärztlich moderierten Frageforen werden hohe Standards der Seriösität und Qualität der Informationen angelegt: Zum einen werden durch die strikte ärztliche Moderation Spam und ungefilterte Empfehlungen verhindert. Ein besonderes Augenmerk legt Cyberdoktor auf die Bekämpfung des Phänomens Patientenangst nach der Recherche im Internet. Verunsichernde Ferndiagnosen oder Krankheitssymptomlisten werden konsequent aus den Foren rausgehalten. Zum anderen ist Cyberdoktor seit vielen Jahren HON-Code (Health on the Net Foundation) zertifiziert. Bedingt durch die diese seit 1999 durchgesetzten Qualitätsstandards finden sich zu so gut wie allen Themen Cyberdoktor-Forenbeiträge ganz vorn in den Suchmaschinenergebnissen.

Neben starken Partnerschaften mit Online-Portalen wie Medizinfo, DocCheck und der Platzierung der imedo-Arztsuche auf Spiegel Online, Zeit und mehr als 80 weiteren Partnerportalen ist dies eine weitere Kooperation mit der imedo Ärzte bei ihrem Online-Praxismarketing unterstützt. imedo bringt Ärzte dorthin, wo ihre Patienten im Netz sind.

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