“Fit für die Führung” – Esther Düweke über die Herausforderungen als Marketingleiterin

“Fit für die Führung”, so titelt das Interview, das Tanja Tricarico mit Esther Düweke geführt hat. Esther erzählt, wie sie sich mithilfe der Unterstüzung durch das Coaching der EAF (Europäische Akademie für Frauen) den Herausforderungen als Marketingteamleiterin stellt.

Esther Düweke ist bereits seit Ende 2007 bei imedo und hat miterlebt, wie das Unternehmen gewachsen ist und sich weiterentwickelt hat. Besonders der Bereich Online-Marketing mit all seinen Aspekten hat es der gelernten Medienwirtin angetan. Schon während des Studiums war für Esther klar, dass sie in Zukunft auch Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen und Projekte eigenverantwortlich gestalten will. Aber “Führung” wird an den meisten Unis nicht gelehrt. Als Anfang 2011 die Beförderung zur Marketingleiterin von imedo anstand, lag die Entscheidung nahe, an einem Coaching für Frauen in Führungspositionen teilzunehmen.

Das Coaching-Programm “Preparing Women to Lead” kombiniert Mentoring, Workshops der EAF und persönliche Betreuung durch eine leitungserfahrene Mentorin. Esther Düweke kann ihr Coachingprogramm nur empfehlen: “Jeder, der die Möglichkeit hat, von erfahrenen (Führungs-)Persönlichkeiten zu lernen, sollte sie nutzen. Ein neutraler Blick auf bestimmte Sachverhalte kann enorm helfen – manchmal reichen schon gezielte Fragen der Mentorin aus.”

Beim Wettstreit um die besten Arbeitskräfte wird es zunehmend für kleinere und mittelständische Unternehmen eine Rolle spielen, ob es eine Chancengleichheit für Männer und Frauen in den Firmen gibt. Besonders in Führungspositionen gibt es immer noch ein Ungleichgewicht von Männern und Frauen. Es müssen erst entsprechende Rahmenbedingungen und Voraussetzungen geschaffen werden. Und es fängt alles mit einem Umdenken an!

imedo schreibt zudem das Motto learn&grow und Fort- und Weiterbildungen im Unternehmen für alle Mitarbeiter (Berufseinsteiger wie auch alte Hasen) groß! Hier gibt es regelmäßig Schulungen für das ganze imedo-Team, wie das Kommunikationstraining für alle Mitarbeiter und individuelle Einzelcoachings zu ganz spezifischen Fragen.

Das komplette Interview “Fit für die Führung” können Sie in Berlin-maximal lesen.